Klussen en beheer infrastructuur

Sociaal-economieproject voor een tiental werknemers in een werkervaringstraject die leren klussen, mee de infrastructuur beheren en zo werkervaring opdoen

Inzetten op werkervaring en infrastructuur

De Overmolen heeft altijd geïnvesteerd in gebouwen. Die worden verhuurd aan sociale organisaties, worden gebruikt als ontmoetings- en vergaderruimte, of dienen als woningen voor sociale verhuur. In totaal gaat het om 7500 m2 kantoorruimte en 500 m2 woonruimte.

Het dagelijks beheer van deze infrastructuur gebeurt door een daartoe opgericht sociaal-economieproject. Daarin krijgen mensen met een lage opleiding de kans om een tot twee jaar werkervaring op te doen als klusjesman of als administratief bediende.

In deze periode van stabiliteit op werkvlak, zetten de medewerkers vaak ook belangrijke stappen om hun persoonlijk leven ook op de rails te krijgen. Ook dat verhoogt hun kansen op de arbeidsmarkt.

De Overmolen…

  • …kreeg eind 2015 een erkenning als Plaatselijk Initiatief voor de Ontwikkeling van Werkgelegenheid (PIOW) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest,
  • …werkt met verschillende Brusselse OCMW’s samen om kwetsbare werknemers aan te werven,
  • …biedt aan andere sociale organisaties aan om een beroep te doen op deze klusjesdienst maar ook op onze andere diensten.

Partners

  • Tracé Brussel: voor de organisatie van korte, vaktechnische opleidingsmodules.
  • Huis van het Nederlands: voor de lessen Nederlands.
  • Pag-asa: werkt mee op de werven.
  • Febio: behartigt de belangen van de sociale-economiesector in Brussel

Enkele cijfers

  • Aantal doelgroepwerknemers in het klusteam: 5
  • Omzet onderhoudswerken 2016-2017: 25.000 euro.

Persoonlijke begeleiding

De werknemers van het sociaal-economieproject worden persoonlijk begeleid.

  • Wij bieden inspraak en vertrouwen, en vragen verantwoordelijkheid en zin voor initiatief.
  • Tijdens hun werk komen ze in contact met een brede waaier aan mensen en organisaties. Wij vragen dat ze daarbij waardig handelen, goed samenwerken, integer en open zijn, en onze waarden respecteren en uitdragen.
  • Eén dag per week kunnen zij extra opleiding volgen zoals basis elektriciteit, werken op hoogte, schilderen, pleisteren, ICT, enz. Er zijn ook opleidingen Frans en Nederlands.
  • Onze trajectbegeleidster houdt nauw contact met ieders maatschappelijk assistent(e) bij het OCMW.

Realisaties

  • Minor-Ndako: schilderen van nieuwe woning voor niet-begeleide minderjarigen
  • Samenhuizen: schilderen van 13 wooneenheden
  • Child Focus: plaatsen van plinten, vloerbekleding bij renovatie kantoren
  • Aksent: schilderen van 850 m2 kantoorruimte in dienstencentrum
  • Hovenier: afbraak oude ramen, afwerking na plaatsing nieuwe ramen
    elektrische bekabeling van de rolluiken
  • Pag-asa: omkasting en afwerking nieuwe ramen
  • Sint-Jorissite: afschuren en schilderen houten ramen, afwerking kleine lokalen en toiletten, ontmanteling lokalen voor donorcentrum Rode Kruis.